ENTREVISTA DE EMPREGO: Saiba como para arrasar.



Aproveite as dicas para entrevista de emprego das especialistas em RH – e conheça os erros mais comuns cometidos pelos candidatos à vaga!

 Deixe a vida pessoal na sala de espera.

Para o entrevistador, não interessa saber quantas horas o candidato pegou de trânsito ou se ele precisa da vaga porque tem de ajudar a família no interior. ”Avaliamos não só a competência, mas também o perfil comportamental”, diz a consultora Thais Borodai, da Cia. de Talentos, empresa especializada na seleção de profissionais em início de carreira.

Certa vez, um de seus entrevistados a interrompeu no meio de uma conversa com a frase ”Tenho uma coisa muito importante para falar”. ”Ele disse aquilo de um jeito que me assustou. Achei que o cara estivesse passando mal. E ele só tinha de trocar a Zona Azul do carro! Perdeu a vaga naquele minuto. Se a pessoa não se organiza e interrompe desse jeito um processo importante, pode fazer o mesmo depois de empregada.”

Para o que der e vier? Nããão!
Um problema comum entre os recém-formados é não saber em que área quer ttrabalhar Mantenha um foco. ”Soa estranho o candidato ter feito publicidade e se inscrever para atividades tão distintas como marketing e webdesign”, diz Lilian Santos, consultora da Catho Online.

Não faça amigos, faça entrevistas
Entrevistadores competentes são imunes a mimos. ”Tem gente que traz até presentinho, acredita?!?”, espanta-se Thais. Ou seja, nem tente puxar o saco – vai pegar mal para você.
 A supersinceraNinguém está falando para mentir, mas talvez omitir. É claro que o salário é importante, mas… ”Não dá para responder à pergunta ‘O que você quer fazer na nossa empresa?’ com ‘Quero ganhar dinheiro”’, afirma Beatriz Braga, professora de gestão de pessoas da Fundação Getulio Vargas (FGV-SP). Também é furada destilar seu veneno contra o emprego atual. Fale só de aspectos positivos de suas experiências para não passar uma imagem de resmungona.

Propaganda enganosa
A formação acadêmica da maioria dos consultores de RH é em psicologia, e por isso eles têm o ouvido treinado para ler nas entrelinhas da fala dos entrevistados. Não finja ser algo que não é. ”Em menos de 5 minutos de conversa a mentira fica evidente”, diz Thais.

Total descontrole
Alguém que perde a cabeça ou chora em momentos de tensão será imediatamente descartado. É preciso demonstrar autocontrole. Se para você é um problema falar com um estranho, treine a entrevista com as amigas. Na hora em que for para valer, a situação vai parecer um pouco mais familiar.

 No seu lugar
Ao se candidatar à vaga, veja e reveja os requisitos: conhecimento de algum programa de computador, formação específica. Nem saia de casa se não tiver no currículo o mínimo esperado.
 Com que roupa eu vou mesmo?Por precaução, informe-se sobre o modo como os funcionários da sua ”futura empresa” se vestem.

Aceite as maluquices
Tendências de RH apontam para testes pouco ortodoxos em processos seletivos, como dramatizações, interação forçada ou perguntas desconcertantes – do tipo ”Se você fosse uma árvore, qual seria?”. Beatriz conta que o segredo ”é agir o mais naturalmente possível”. O intuito é justamente testar como a pessoa se sai nessas práticas estranhas.
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Adenilton Cerqueira

Adenilton Cerqueira é diretor de conteúdo do Portal Black Brasil, curador digital e produtor de conteúdo especializado em questões étnicas. Bastante contestador ele é consciente do seu propósito e exerce sua liberdade por meio da escrita. Contato: revistaafrobahia@yahoo.com.br